行政部：

（1）负责人力资源管理，员工资料的存档，员工职业道德工作。

（2）负责负责贯彻企业的各项规章制度，制定考核办法，落实到各部门及部门负责人，并监督实际执行情况；

（3）负责员工的定期健康检查，并建立员工健康档案；

（4）负责后勤的管理工作，保证供应正常和环境卫生；

（5）负责员工培训计划的制定及组织实施及企业员工的教育培训及人事工作；

营销部

（1）负责市场调研工作，对市场信息作好登记、整理、反馈、跟踪工作；

（2）负责公司产品的销售以及与客户的沟通，对销售过程中出现的问题及时处理，向客户提供必要的售后服务；

（3）对于客户的投诉或意见要及时反馈，并联合公司其他部门进行分析和检讨，找出原因，解决问题，不断提高产品客户满意度；

（4）组织有关部门对合同进行评审，确保及时保质保量的供货；

（5）负责顾客满意度的调查；

（6）负责产品召回的处置。